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再说到可怜，这个世界上可怜的人多了，每一个可怜的人都要去同情吗？当然不是，如果那样的话，比尔盖茨也得破产啊！
所以，张彦冷酷无情地说道：“当初我不是没劝过她，他自己不听我有什么办法，几十岁的人了，还是那么不成熟！”
李亚兰也无话可说了，和张彦挂了电话之后，就给郭浩发了一条信息：“不好意思啊，老板不同意！”
郭浩再次拨打李亚兰的电话，就直接显示正在通话中了。
此日清晨，饭统餐厅。
随着人事部的通告发布出来之后，饭统餐厅环镇店和南惊西路店的人员工作态度立刻做了很大的调整，而且是质的飞跃，氛围都提升了一个档次。
李亚兰和人事部的人开了一个小会，强调了下一步的工作计划，为全面落实薪酬改革制度，人事部协同其他部门相互协作，完成对“垃圾员工”的清理。
这项工作看起来难，实际上实施起来比他们想象的要简单的多，因为平时努力工作的员工们，是绝对看不惯那些无所事事游手好闲的人和他们拿一样多的钱，所以就算上级没有任何指示，他们也会义无反顾地去监督那些人。
除此之外，人事部下达了机密任务，凡是举报不务正业的人员，并且经查证后属实的，一律开除，举报者获得奖励1000元。
在金钱的趋势下，想找人去完成一些事情就变得非常简单了。
3天过后，整个暗查工作已经完成了首次胜利，发现并开除了一些明目张胆地偷懒者，战斗第一阶段的成功极大的鼓舞了员工们的斗志和士气，hr亲自参加了饭统餐厅的总结会议，并发表了重要讲话，他强调以人为本实事求是的工作方针，坚持以公司和员工的利益为核心，打败朴式料理，垄断整个餐饮市场为终极目标。
“朴式料理是我们的敌人，相信大家都知道，我们的目标就是要让朴式料理破产，不是他死，就是我活，现在张先生已经给我们下了死命令，全国任何地方，只要有朴式料理的城市，我们就得进去！”hr慷慨激昂地说道。
就在他们进行严打严抓的时候，怀海路店已经在试营业了，马上就要正式开业，经过一番整顿之后，那边的工作效率比南惊西路要高的多。
现在开业的东西也准备完毕，时间是6月18号。
会议上有一些人之前也被左远迷惑过，她们大多数都是女性，而左远这种小鲜肉能迷惑到的也只有女性，男的一般看到他都恶心，是不可能被他蛊惑的。
也正是这部分女性员工现在心情非常的矛盾，她们的辞职报告都已经写好了，之前听王君瑶说今天的晨会hr李经理会来这边跟他们做一个详细的报告，所以都把辞职报告拿过来准备亲手交给人事部。
可是听了这些话之后，她们又改变主意了，决定留下来，毕竟郭浩辞职之后就像消失了一样，从正常的逻辑来看，一个人辞职了，去了一个更好的公司，都会发朋友圈，但是郭浩这种性格外向的人居然朋友圈好几天都不更新了，这难免有点让人不放心。
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